职场指南
——自我职业生涯规划思路
首先要明白的是：我是谁？去何处？怎么去？
第一步：我是谁？
进行自我SWOT(优势/劣势/机缘/搬弄)剖析。试着剖析自己性格、本事、乐趣、利益、短处、所处情形的优势和劣势，以及生平中概略会有哪些机缘。 传统的职业不美观是“做一行，爱一行”，这就使良多人爱得很痛苦，较着不快乐喜爱的事情又必需天天去面临，又要浮现出爱岗敬业的精巧职业品行，这种违反人道的传统的职业不美观不知害了若干好多人，数学家陈景润年青时被放置在一其中学当教员，风闻那时是一位成绩很差的教员，就好比放置一头大象去做上树的事情一样，大象能上好树吗？若是陈景润仍是“做一行，爱一行”连续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，乐趣是最好的教员，做与自己“职业乐趣”合适度高的事情，概略事情换欢愉，更轻易发挥出自己的本事。
现在我们所提倡的职业看法是“爱一行，做一行”，只有你快乐喜爱做的事情你善于做的事情你有本事做的事情你有前提做的事情你才华做好，才有概略发生绩效，才是合适人道的职业看法。我们的用人不美观理当是用人利益、扬长避短，在合适的机缘把合适的人放在合适的位置，这才是人力资本办理所应该做的事情。人与事的立室始终是人力资本办理的焦点事情内容，那从小我私人层面来讲你若何跟你所从事的职业立室，也是你进行职业糊口计划第一步要考虑的问题问题？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要留心这可是关乎你一辈子幸福的人生年夜事。
那应该如何办理“男怕入错行，女怕嫁错郎”的问题呢？在这里介绍一种职业乐趣(又称职业倾向)考试理论。例如倾向与“人”共事而且在该方面颇具本事的人能在于他人的交往中获得乐趣，而且快乐喜爱人际交往中的率领、挽劝、教育或咨询等事务；对“数据”王国颇感乐趣并具备必定才华的人倾向与经由过程词语和标识表记标帜表达出来的数字和抽象看法打交道；快乐喜爱适用机械、工具、工具的小我私人则属于快乐喜爱“事物”的人，他们快乐喜爱在现实的物理情形中办理问题问题。快乐喜爱看法的人可以从事抽象的、操纵想象的事情。
根据霍兰德理论，职业乐趣分为六种典型，每小我私人都归属于职业乐趣
中的一种或几种典型。具体如下： 1、社会型：(S)
"配合特征：快乐喜爱与人交往、一直结交新的同伙、善言谈、甘愿批准教育别人。关心社会问题问题、巴望发挥自己的社会浸染。追求普遍的人际关连，斗劲看重社会使命和社会品行。
"典型职业：快乐喜爱要求与人打交道的事情，能够一直结交新的同伙，从事供给信息、开辟、扶助、培训、开辟或治疗等事务，并具备响应本事。典型职业如：教育事情者(教师、教育行政人员)，社会事情者(咨询人员、公关人员)。 2、企业型：(E)
"配合特征：追求权力、权威和物质财产，具有率领才华。快乐喜爱竞争、敢冒风险、有野心/理想。为人务实，风尚以利益得失踪，权力、职位地方、金钱等来权衡办事的价钱，办事有较强的方针性。
"典型职业：快乐喜爱要求具备策划、办理、劝服、看管和率领才华，以实现机构、政治／社会及经济方针的事情，并具备响应的本事。典型职业如：项目司理、销售人员，营销办理人员、政府官员、企业率领、法官、律师。 3、通例型：(C)
"配合特点：恭顺权威和规章轨制，快乐喜爱按规画办事，详尽、有条理，风尚担任他人的批示和率领，自己不谋求率领职务。快乐喜爱关注现实和细节情形，凡是较为谨严和保守，缺乏缔造性，不快乐喜爱冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
"典型职业：快乐喜爱要求详尽细节、切确度、有系统有条理，具有记实、归档、据特定要求或轨范机关数据和翰墨信息的职业，并具备响应本事。典型职业如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆办理员、出纳员、打字员、投资剖析员。 4、现实型：(R)
"配合特点：甘愿批准操纵工具从事操纵性事情，脱手本事强，办事四肢行为无邪，行动协调。偏好于具体使命，不善言辞，办事保守，较为谦逊。缺乏寒暄本事，凡是快乐喜爱自力办事。
"典型职业：快乐喜爱操纵工具、机械，需要根柢操纵手艺的事情。要求具备机械方面才华、体力、或从事与物件、机械、工具、勾当工具、植物、动物相关的职业有乐趣，并具备响应本事。典型职业如：手艺性职业(盘算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，手艺性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一样平常劳动)
5、研究型：(I)
"配合特点：脑子家而非实干家,抽象脑子本事强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿脱手。快乐喜爱自力的和富有缔造性的事情。知识宏壮空阔，有学识才华，不善于率领他人。考虑问题问题理性，办事快乐喜爱切确，快乐喜爱逻辑剖析和推理，一直探讨未知的规模。
"典型职业：快乐喜爱智力的、抽象的、剖析的、自力的定向使命，要求具备智力或剖析才华，并将其用于不雅观察、估测、权衡、形成理论、最终办理问题问题的事情，并具备响应的本事。典型职业如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、年夜夫、系统剖析员。 6、艺术型：(A)
"配合特点：有缔造力，乐于缔造新奇、分歧凡响的功效，巴望浮现自己的赋性，实现自身的价钱。办事理想化，追求完竣，不重现实。具有必定的艺术才华和赋性。善于表达、怀旧、心态较为巨年夜。
"典型职业：快乐喜爱的事情要求具备艺术涵养、缔造力、表达本事和直觉，并将其用于说话、行为、声音、颜色和形式的审美、思考和感受，具备响应的本事。不善于事务性事情。典型职业如：艺术方面(演员、导演、艺术计划师、雕镂家、修建师、摄影家、广告建造人)音乐方面(奖饰家、作曲家、乐队批示)文学方面(小说家、骚人、剧作家)。
根据霍兰德的理论：一小我私人的职业乐趣会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其乐趣相吻当令，就概略发挥出本事，轻易做出成绩；反之概略导致其原有才华的华侈，概略必需支出更年夜的欢快才华乐成。
第二步：去何处？
体味了“我是谁”往后，接下来要回覆的问题问题即是：你要“去何处？”也即是说你的标的目的和方针在何处？若何拟订小我私人的方针呢？不妨试试以下两种体例。
一种是开动脑子，写下来10条未来几年及生平你觉得自己应做的事情，要切当，但不要有限制和记挂哪些是自己做不到的，给自己脑子充分空间，经常你会高估了一年能做的事情，而低估了十年能做的事情。
第二种更直接，想象假设你马上将不在人世，什么样的声誉、成绩、职位地方、金钱、家庭、社会责任状况能让你知足。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、概略的机缘来勾勒自己长期和短期的方针。例如，若是你剖析自己的需求是想成为着名演说家，赚良多钱，有很好的社会职位地方，则你可选的
职业门路会了然起来。你可以选择成为办理培训讲师–这要求你的优势搜罗丰硕的办理知识和履历，精采的演讲手艺和交流类似手艺。在这个长期方针的根柢上，你可以拟订自己短期方针一步步来实现。
拟订方针很严重，它将抉择你的职业规划的成与否。哈佛大学有一个很是闻名的关于方针对人生影响的跟踪不雅观察，工具是一群智力、学历、情形等前提都差不多的年青人，不雅察算结果如下：3%有清楚且长期的方针；10%有清楚但短期的方针；60%有较迷糊的方针；27%无方针。25年后：3%：25年来都几乎不曾更悔改人生的方针。他们都朝着统一标的目的不懈的欢快，现在他们几乎都成了社会各界的顶尖乐成人士，他们中不乏白手创业者、行业翘楚、社会精英。10%：大都保留在社会的中上层，他们的配合特点是，那些短期方针一直被告竣，保留状况稳步上升，成为各行各业不成或缺的专业人士，如大夫、律师、工程师、高级主管等。60%：几乎都保留在社会的中下层面，他们能平稳地保留与事情，但没有什么额外的成绩。27%：几乎都保留在社会的最低层，他们的保留都过得很不如意，经常失业。靠社会救援，而且经常都在埋怨他人，埋怨社会，埋怨全国。由此看来人必需要有长期清楚的方针，操纵方针来牵引实现小我私人发展。
在前面介绍的拟订小我私人发展方针时要参考SMART原则。SMART是五个英文单词的缩写：S是指要具体年夜白，尽概略量化为具体数据；M是指可丈量的，要把方针转化为指标，指标可以根据必定标准进行评价；A是指可告竣的，要根据小我私人的资本、小我私人手艺和情形配备水平来计划方针，保证方针是可以告竣的；R是指合理的，各项方针之间有联系关连，彼此支持，合适现实；T是指有完成时刻期限，各项方针要订出年夜白地完成时刻或日期。根据SMART原则使小我私人发展方针具体化、可视化、可告竣、合理的、偶然间要求，这样你就根柢年夜白要“去何处”。
第三步：怎么去？
在明白“去何处”往后就有了小我私人的发展标的目的和方针，有了小我私人的职业愿景，明白了自己存在的价值，树立了小我私人的使命感，你要做的事情即是若何去实现小我私人的方针，即是职业规划的各个发展价段，你在脑子为自己要到达的方针划定一个时刻规画表，即为自己的人生设置里程碑.职业计划一旦设定，它将不时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的盼愿若何。
那真相要怎么去呢？起主要考虑劝止你到达方针的自己的缺点和所处情形中的劣势，这些缺点必定是和你的方针有联系的，而并不是剖析自己全数的缺









点。他们概略是你的人脉关连、性格方面、素质方面、知识方面、履历方面、本事方面、缔造力方面、财力方面或是行为风尚方面的不够。当你发现自己不够的时候，就下决心更正它，这能使你一直前进。
有个看法很严重，即是乐成者做别人不愿做的事情，每小我私人有一扇只能从内开启的转变之门。现在写下你要战胜这些不够所需的行动规划。要明白，要有期限。你概略会需要把握某些新的手艺，前进某些现在的手艺，或进修新的知识。实在能剖析出自己行为风尚中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的怙恃、教员、同伙、上级主管、职业咨询顾问都可以扶助你。有外力的扶助和看管会帮你更有用地完成这一步伐。
拟订一个明白的实施规划：必定要明白根据规划你要做什么。那么现在你已经有了一个开端的职业规划方案。若是你现在已在一个单元事情，对你来说进一步的汲引很是严重，你要做的则是进行脚色剖析。反思一下这个单元对你的要乞降盼愿是什么。
做出哪种进献可以使你在单元中脱颖而出？大部分人在长期的事情中趋于麻木，对自己的脚色并清楚。可是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、居心义和影响但又不落俗套的事情，让这个单元知道你的存在，认可你的价值和成绩。乐成的人士会一直斗劲单元的投入来评估自己的产出价值，并连结自己的进献在单元的要求之上。 “我是谁”关头要进行自我剖析，你适当做什么？“去何处”要求拟订小我私人职业发展中的标的目的和阶段性方针，“怎么去”要拟订一个职业发展方针的实施规划。只要你把以上职业规划三步曲弄明白，你就必定能在人生门路上走向成功。
没有最好的职业，只有最适合自己的职业。寻找一个适合自己的职业并非是薪水最高的，因为薪水只是人们选择职业的一个条件而已。只有适合自己的才是最好的。所以我们在职业选择上要慎重，在做出职业决策时要认真思考以免失误，现提供以下的职业选择决策模式，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做出准确定位。
验证你的职业决策
在人生的各个阶段，每位当事人多少得称称自己的“斤两”，并分析所追求的目标及价值。我们大多数人都会以为对自己有足够的了解，但许多错误的生涯抉择即发生在对自己认识不清。生涯设计的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。这可以通过专家来协助。但大部分人都是以潜意识